Har din virksomhed en medarbejder, som har udviklet et misbrug? Eller har I en bekymring om, hvorvidt jeres medarbejder har et problem?
Jeg tilbyder ambulant misbrugsbehandling, hvor jeres medarbejder kan passe sit arbejde, mens behandlingen står på. Samtalerne kan enten foregå i et af virksomhedens lokaler i arbejdstiden eller på mit kontor.
For de fleste ledere kan det være meget grænseoverskridende at tage en samtale med sin medarbejder om sin bekymring. Frygten for, at man tager fejl og ubegrundet ”beskylder” medarbejderen, holder mange fra at gøre noget. Måske overvejer man også, hvorvidt det er virksomhedens ansvar, måske særligt, hvis misbruget ikke foregår på arbejdspladsen. Selvom medarbejderen ikke er påvirket på arbejdet, så kan det alligevel have store konsekvenser for arbejdspladsen i form af øget sygefravær, arbejdsulykker og nedsat effektivitet.
Ofte når man konfronterer sin medarbejder med sin bekymring vil medarbejderen bagatellisere problemet eller direkte benægte dets eksistens, derfor kan det være ekstra vigtigt at være godt forberedt til samtalen.
Jeg tilbyder hjælp i hele processen, lige fra forberedelse af bekymringssamtalen, vurdering af behandlingsbehov, varetagelse af behandlingen (hvis dette vurderes at kunne klares ambulant), udfærdigelse af behandlingskontrakt samt opfølgende samtaler mellem medarbejder og virksomhed.
Er du bekymret for en medarbejder, men ved ikke helt hvordan du skal gribe det an? Så kontakt mig endelig.